锐鼎英语（昆明）2017年招聘

阅读英语是通用语言有限公司在中国创立的高端少儿英语品牌。是目前国内第一家以“帮助孩子通过阅读高效快速地获得英语”为教学目标的连锁少儿连锁。培训机构。瑞鼎英语专注6-15岁青少年英语12年。首创“语言与拼写”和“语言与知识”双专利教学法，解决儿童单词拼写和单词记忆问题；瑞鼎英语一直在不断创新和完善教学产品和服务，在解决少儿单词拼读和单词记忆方面陆续获得学术专利，逐步成为中国少儿英语阅读教育的领导品牌。

瑞鼎英语以让更多的中国孩子喜欢书、喜欢阅读为使命，打造让孩子通过阅读以最科学的方式学习英语的输入方式，让孩子通过阅读高效学习英语！

一、营销

（一），营销专员

我们有什么样的工作？ ：

1、在指定活动地点寻找目标客户群，积极介绍“锐鼎英语”的营销活动

2、与目标客户进行有效沟通，直接带领他们到就近的培训中心参加咨询活动

3、按照公司要求完成引导访客的推广任务

4、积极与培训中心合作，了解培训中心的需求，从这个市场渠道提升培训中心的输出

5、我们每周都会对工作进行总结和回顾，对问题部分提出改进建议

6、支持市场部和培训中心的其他宣传活动，完成市场部要求的其他工作

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、年龄：18+

2、学历：中专或同等学历

3、五官端正，口齿伶俐，善于沟通

4、态度积极，能够自我调节和独立工作

5、高度的责任感和敬业精神

6、有促销经验和良好服务意识者优先考虑

(二），来电者

我们有什么样的工作？ ：

1、完成公司规定的KPI指标

2、预约参观学校

3、为客户提供简单的电话咨询

4、将客户电视预约回访信息准确及时地录入并更新至系统

5、依托公司资源，通过先进的电话系统，邀请家长带学生到教学中心参加活动，讲话规范； （不用出门，不用自己开发客户）

在瑞鼎英语睿丁英语效果怎样睿丁英语效果怎样，我们需要这样的合作伙伴：

1、中专以上学历；

2、表达能力强，沟通能力强；

3、普通话标准；

4、愿意接受压力，与团队一起成长；

(三），课程顾问

我们有什么样的工作？ ：

1、负责电话邀请家长参加瑞鼎英语公开课；

2、通过规范的程序和文字，向家长展示瑞鼎英语培训（能力培养）的特点；

3、接待家长并协助注册

4、完成团队绩效目标，定期总结分享工作经验和工作心得；

5、借助企业平台学习行业领先的理论知识并应用到工作中。

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、大专以上学历，有同行业经验者优先；

2、认同公司定位，培养孩子英语应用能力；

3、热爱销售工作，有强烈的个人主动性和成功欲望；

4、良好的团队合作精神，优秀的沟通能力，较强的逻辑思维能力；

5、性格开朗，亲和力强，形象气质佳。

二、教学部

(一），少儿英语老师

我们有什么样的工作？ ：

1、负责6-14岁儿童的英语教学，培养孩子英语的实际应用能力；

2、按照标准化程序按时备课和教学研讨会；

3、参加总部和学校组织的各种培训、教研、讲座和会议；

4、借助企业平台学习行业领先的理论知识并应用到工作中。

5、负责课后督导和宣传

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、喜欢孩子，热爱教育行业，对英语教育行业有一定的洞察力；

2、本科以上学历，英语能力好，一年以上小班教学经验；

3、亲和力好，有耐心，形象好，职业形象好；<​​/p>

4、善于与学生交流，善于调动课堂气氛；创新和研究精神；

5、良好的团队合作精神，优秀的沟通表达能力，逻辑思维能力强。

三、管理职位

(一）营销经理

我们有什么样的工作：

1、组织策划各类营销活动，并推动其实施，实现市场发展目标；

2、研究行业竞争环境，

3、负责公司对外宣传活动，完成线上线下宣传体系建设，拓展宣传渠道；

4、协调部门与其他部门的合作；

5、完成上级交办的其他任务。

6、市场部日常管理及人员招聘

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、大专以上学历锐鼎英语（昆明）2017年招聘，专业不限，市场营销专业优先，办公软件熟练；

2、三年以上教育培训行业营销经验；一年以上管理经验

3、责任心强，具有团队合作精神，工作积极主动；

4、具有北京同培训行业营销经验和资源者优先；

5、具有敏锐的业务和市场意识，较强的分析和解决问题的能力，优秀的资源整合能力和业务推广能力，创新意识。

(二）咨询主管

我们有什么样的工作：

1、管理电话营销和招生团队；

2、制定部门工作计划，按时完成既定的销售目标；

3、负责部门定期员工会议及员工内部业务培训；

4、配合相关部门，根据市场需求制定课表；

5、称职的培训顾问通过规范的流程和文字向家长展示瑞鼎英语培训的特色

6、拥有出色的过往销售数据。

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、至少2年销售经验和1年管理经验，教育培训行业校长或销售经理工作背景；

2、大专以上学历，五官好，有亲和力，气质佳；

3、具备良好的沟通能力和技巧，以及良好的解决问题的能力；

4、抗压能力强，工作稳定性高，能适应快速的工作节奏；

5、具有合作精神，乐观向上的心态，良好的服务意识，高度的责任感和信任感；

6、熟练操作办公软件；

7、拥有出色的过往销售数据。

(三）教学经理

我们有什么样的工作：

1、负责校园的教学工作和师资队伍的管控、课程安排、师资调配、教学质量管控等日常教学管理工作；

2、负责师资队伍建设、培养和管理工作，主持学区师资队伍考核；

3、与人力资源部合作，在校园内选拔和招聘教学主管和中文教师；

4、配合市场部在教学中发现和解决问题，协助市场部开展宣传活动；

5、负责组织教研活动，定期对教学效果进行评估，向客服部门提供学生教学情况报告。

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、本科及以上学历，英语或英语教育专业，英语听说读写流利，CET-8或同等学历；

2、3年以上少儿英语教育经验，2年以上教学团队管理经验；

3、熟悉儿童教育理念，热爱学习，热爱儿童教育，愿意投身于教育事业；

4、适应弹性工作时间，对工作认真负责，积极主动，服务意识强，注重结果；

5、沟通表达能力强，人际关系良好，责任心和敬业精神强，敏感度高，有一定的判断能力；

6、性格外向，具有良好的职业道德和职业道德，敬业精神，善于沟通协调，具有良好的团队合作意识；

7、认同公司的企业文化和经营理念，熟悉电脑办公软件及相关人事管理软件。

(四）教学质量经理

我们有什么样的工作：

1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理；

2、与家长和老师沟通，了解学生情况，协助老师制定学习改进计划，定期反馈学生的学习情况；

3、促进家长教师沟通，保持三方互动；

4、负责为学生及家长提供教育相关服务，取得学生及家长的满意，促进学生二次报名及口碑延续；

5、根据学习情况，开展续费推荐业务，完成推广业绩；

6、管理教学质量团队睿丁英语效果怎样，提升团队能力

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、3年以上学习顾问或教育事务工作经验，1年以上团队管理经验；

2、仪容端庄，举止得体，普通话标准，亲和力强，沟通能力强；

3、具有良好的沟通协调能力、分析总结能力，有一定的策划和策划能力，观察能力强，了解家长和学生的需求，了解相关教育政策。

4、会管理。

四、行政人事岗

(一）行政司库

我们有什么样的工作？ ：

1。负责公司日常费用报销。

2。负责现金和支票的日常收付，及时登记现金和银行存款日记账；

3。每天盘点手头现金，使日月结余与实账相符。库存现金不得超过公司规定的金额。

4。月末与会计师核对现金/银行存款日记账的发生及余额，根据需要编制银行存款余额对账表。

5。负责采购、开具和保管发票。

6、办理公司相关文件的登记、登记、变更、年检等手续；

7、管理人力资源和行政

8、完成上级交办的其他事务性任务。

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、北京户口优先，女性优先

2、有一定的管理经验和人事行政经验者优先

3、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

4、精通办公软件和自动化设备，具备基本的网络知识；

5 .温柔、踏实、细心。愿意从事出纳管理工作。

(二）人事专员

我们有什么样的工作？ ：

1。负责公司人员招聘、候选人聘任、接待、面试等工作；

2、员工入职手续、员工劳动合同签订、续签、管理；

3、内部员工档案的建立与管理；

4、负责考勤和工资绩效的核算；

5、负责制定、监督和执行企业管理规章制度、行政人事管理制度和工作程序

6、负责组织企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

9、制定岗位晋升、降级策略，经批准后监督实施；

11、负责离职员工的善后工作，包括办公用品、钥匙、考勤核算、离职证明、合同终止等；

12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各种人事和行政文件；

在瑞鼎英语，我们需要这样的合作伙伴：

1、有人力资源经验者优先，

2、工作细致、认真、负责，沟通协调能力强，语言表达能力强；

3、精通办公软件和自动化设备，具备基本的网络知识；

4、温和、踏实、细心。愿意从事行政和人事工作。

各岗位的休息时间：（休息日可有专人值班）

前台：周一

辅导员：星期一

老师：星期一

班主任：星期一

电：周日

户外：每周六、周日休息

财务：星期一

人员：周六和周日

公司福利：

1.五险一金

2.美女帅哥如云，团游

3.集体生日派对

4.完善的推广机制

5.业绩、年终奖

6.校内、总部（北京）培训