鱼先生

浙江大学硕士

9D-SE课程评价体系创始人

最近我看到其他家长在网上对达达英语大肆宣扬。花了一万多块钱报了学费da da 英语怎么样？花了一万块钱买了，还是不行。谁该受责备？家长在入学前必须考虑这些，一年后，家长回过头来发现，孩子除了克服了最初不敢和外教说话、不知道的困难外，似乎并没有太大的进步。如何沟通。

是英语吗？还是孩子自己的原因？

Yusir身边报名的家长也不少，效果评价也不尽相同。根据自己的研究评价和家长的反馈，我客观地说出了心里的DaDa英语。今天，我们从课程体系、师资素质、课程套餐价格、人员服务四个维度帮助大家了解。

在课程体系方面，达达英语引进了美国加州小学的原版中文教材Wonders和Longman International。以奇迹为例。它有一个庞大的系统和一个完整的系统。 GK-6 年级有 42 卷。它的内容极其丰富，语言、知识、思维、文化，基本上都是我们想学的内容，受到很多家长的追捧。

然而，体验过哒哒英语精彩的家长们并没有想象中那么完美。除了主教材《大书》、分级阅读外，《达达奇观》还有练习册、拼字卡、复述卡等配套教材。家长们反映，这些材料在DaDa中从未见过。预览和复习内容只是对课程内容的简单重复，没有额外的练习册，这是家长们抱怨较多的地方。

说实话，想要学习内容精髓，学习成果，一周只能修2个专业，完全不可能！参加 Wonders GK 系列所有 10 级课程，共 7x3x10=210 课时。根据家长的反馈，一般基础课的孩子也需要消耗2个课时。这样，在完成 GK 系列的全部 10 级课程后，您需要：

210课✖️2小时/课＝420小时

420 课时➗2 课时/周=210 周

210周➗52周≈4年

也就是说，GK级别的课程如果只修主修课，每周上2节课的话，需要4年才能完成。 Wonders有（GK-G6）7级，按照这个进度，不是要20多年吗？更何况还有其他时间学习作业本、拼字卡、复述卡等包。教材一应俱全，Wonders系统庞大，意味着孩子不仅学习困难，而且耗费孩子大量的学习时间，也意味着要准备好良好的英语环境适合在家的孩子。

报达达英语的孩子，无论是拿朗文课本还是奇迹，在课堂上进步都很慢。我可以理解这一点。自然地，孩子们需要咀嚼和吞咽大而详细的教科书。但是，如果家长将孩子的学习完全托付给机构，英语沉浸时间就更便宜更贵了，也不可能达到理想状态。

Fish sir 也有家长反馈良好。家长圈里的嘟嘟妈妈，让孩子学习达达英语的奇迹。如果孩子上不完一堂课哒哒英语好吗，嘟嘟妈妈会用教具带孩子浏览未完成的内容，然后给孩子买。奇迹的工作簿。每天练习英语基础知识，继续沉浸在英语环境中学习。不仅节省了上课时间哒哒英语好吗，还让孩子的学习效果加倍！

在我研究的机构中哒哒英语好吗，使用奇迹教材的机构有很多，比如鲸鱼小班、贝达英语等，但是每个机构的教学模式和教学形式都不一样。家长需要根据孩子的学习计划和英语基础选择合适的课程。

DaDa的外教主要来自欧美。这里家长要注意了。例如，非以英语为母语的东欧人在欧美被视为外教。考虑到成本，院校自然不会高薪聘请高素质教师，所以院校师资参差不齐在所难免。我之前也写过一篇关于如何选择达达老师的文章。达达英语为固定外教班。如果在试课中选到了合适的老师，家长就不用再用普通课来选到满意的老师了。

让我们谈谈价格。据说我知道有些课程顾问为了成绩对家长做出一些不靠谱的承诺。比如“你当天报名的时候我再给你10个课时。对不起，因为……”你在这里只能得到5个课时，所以市场上会有乱七八糟的价格。其实打打的统一价格是最低的。价格方面，我一直在收集各个机构各个时间段的价格信息，不清楚的家长可以咨询我。

DaDa 英文服务。周围家长的反馈如下：“因为达达的外教放学后作业少，我让原班主任和外教沟通转达我的要求，但他让我留言后来我自己留言了，我知道了，但是第二次还是一样，实在看不下去了，就按照尤西尔的策略换了一个新班主任，明显比他更负责上一个。”

（不同班主任的服务态度）

家长心得：“班主任可能手头有很多孩子，所以你有事要留意班主任，不然他一转身就忘了。 "

说实话，每个机构的服务都难免有一些不足。父母能否以合理的方式保护自己的利益，是关键。

鱼先生谈达达英语9D-SE课程评测

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外教辞职了，家长该如何选择满意的外教？

我怎样才能确保我得到最优惠的价格？

如何合理利用达达英语的免费资源等问题。

我会在 DaDa 英语课程指南中告诉你。嗯，关于哒哒英语，今天就说到这里！

家长在为孩子选择机构时不应盲目跟风。选对的就是最好的，就像买鞋子一样，只有41的尺码，你的脚却是39，明明是漂亮的鞋子却不适合你。

如何根据孩子的情况选择合适的机构？注册机构如何为孩子省时省力又省钱又省心？我会在课程指南中介绍给大家。

我能为您做什么？

利弊分析

（帮助家长省时省力）

外教二次试听分析及选拔

（老师参差不齐，我帮你选）

三个提醒营销套路

（选课不再入坑）

利用机构资源的四种方式

（最大化机构资源的价值）

五个维护父母利益

（随时帮您解答问题）