“订单式”培养确保学生就业信心

学生入学就找工作，毕业就找工作。实现招生与招生、教学与生产、实习与就业同步。学生由学校选拔的学生和企业招聘的员工组成。教育的实施由企业和学校完成。培训和考试的内容来源于企业的需求。，设置企业所需的专业技能和实践课程，企业在具体的职业培训中发挥更重要的作用。北京中国航天在适应经济社会发展需要的同时北京巨人教育集团，使教育科技集团为校企合作注入了现代职业教育的新内容，

教育创新打造毕业生“核心竞争力”

2016年，北京中国航天在教育科技集团就业1020人，就业率超过95%，其中空姐229人，占当年就业学生总数的23%；机场地勤岗位占当年就业学生总数的42%，境外机场免税 商店和旅游业占当年就业学生总数的25%，其余为国际游轮和高铁，占当年就业学生总数的5%，在同行业中非常罕见。据记者实地调查，

一、注重人才培养基地建设和社会资源整合

集团是国家机场工业理事会民航人才培养基地，国家机场工业理事会民航人力资源专业委员会主任单位，中国航空运输协会会员单位，邮轮公司理事单位中国交通运输协会游艇分会、北京市人力资源协会常务理事单位。集团所属北京航空旅游学院荣获“中国空乘专业示范高校”、“中国航空教育十大影响力品牌”等荣誉称号。

二、重点投资民航职业技能培训设施设备

从波音737航空模拟舱到云7-100实体飞机；从值机柜台到安检通道；从水陆逃生系统到机场培训中心，充分满足民航服务专业理论教学、技能培训和模拟实践相结合的需求。近年来，集团依托国家倡导的“校企合作、产教融合”的职业教育模式，为合作院校建设了航空模拟舱、物理室、更衣室等培训设备，总投资超过3600万元。

三是着力培养专业、权威、高素质的精英教师队伍

北京中国航天合奏教育科技集团拥有一支“双修”精英教师队伍，其中包括为2008年奥运会、2010年世博会培训礼仪服务志愿者的培训师；以及长期在海外和邮轮工作的海归人员；有曾在央视工作过的资深化妆师；还有十几名民航专业培训教官北京巨人教育集团，曾在各大航空公司担任过总乘务员、乘务员；还有一批获得国际航空运输协会（IATA）认证的金牌讲师。

四、重视知识产权，自主开发航空服务专业教材

北京中国航天使者教育科技集团自成立以来，紧紧把握职业教育课程内容和专业标准统一、集中优势教学资源的特点，自主研发了十余种航空服务专业教材北京中国航天使者教育集团怎么样，包括《民航实用礼仪课程》。》、《机组人员面试英语》、《航空服务口语》等，这些教材已被国内多所高校认可并广泛使用。

五、注重学生管理，严格学生素质教育

北京中国航天保障教育科技集团在培养学生管理方面严格按照行业规范要求，切实、严格地开展职业培训和素质培训。今天对学生的严格管理，就是对学生未来行为的发展。

北京中国航天特使教育科技集团精心培养全国青年人才，为首都北京的政治舞台和国内重大经济体育赛事提供礼仪服务：2008北京奥运会、2010上海世博会、2012亚洲沙滩运动会、2014年“北京APEC峰会”、2015年“反法西斯战争胜利70周年阅兵”、2016年杭州G20峰会等。漂亮的图片。集团也受到各大媒体、各大航空公司、机场集团的广泛关注。

年薪10万不是梦想，学生满意，家长满意

北京中国航天科技集团的毕业生大部分就业于民航北京巨人教育集团，行业优势让他们拥有较高的薪资水平。年薪10万元以上对他们来说不再是梦想。因为短短三年的中国航天特使学习之旅，不仅改变了一个人的命运，也改变了一家人的幸福！

近日，一位在迪拜工作的中国女孩出现在央视财经频道的新闻中，这个女孩就是北京中国航天使者教育科技集团的就业学生——来自山西长治的边泽光。

2016年10月末，瑞丽航空、浙江长龙航空赴北京中国航天教育科技集团招聘。其中，瑞丽航空招收了16名应届毕业生，长龙航空通过了72名学生的初试。

2016年10月22-23日，马来西亚云顶集团执行副总裁兼人力资源招聘专员赴北京中国航天教育科技集团招聘VIP助理和高级服务人员，20名学员顺利通过面试。

北京中国航天科技集团迎来了一位特邀嘉宾——集团2004级学生李文柱。此次回团看望领导和老师，还有一个重要原因是代表用人单位回团招收后辈。

这是北京中国航天使者教育科技集团，梦想成真的地方！