团队TEAM一个人可以不完美，但是团队可以。所有人都各有优缺点，怎样让每个人发挥所长？如何打造高绩效的团队？16财年成都新东方的管培生又迎来了干货满满的一个下午，一起来看看吧~

团队发展的5个阶段课程一开始，优能一对一部的总监鲁老师邀请学员们阐述了自己对团队的理解并通过实际案例将话题引入了对团队发展阶段的思考。正如人的成长一般成都新东方英语培训，团队的发展也会带着几个阶段的特征。我们都经历过新加入团队时兴奋又紧张的期待，也经历过在团队磨合过程中的迷茫。学员们意识到随着团队成员不断地新陈代谢成都新东方英语培训，团队也会带着几个阶段的不同特征成都新东方英语培训，面对这样的情况，管理者更需要“对症下药”教你打造高绩效团队【16财年成都新东方管培生第四次培训】，选择合适的管理行为来引导团队发展。

团队发展阶段与应对 鲁老师将团队的发展阶段归纳为成立期、动荡期、稳定期、高产期、衰痛期5个阶段并分别举例说明相应的管理行为。

谈谈我们眼中的团队独立的个体融入团队就会更有力量！

接下来鲁老师分享了团队角色分析与应用的内容，学员们学习了团队中的八个角色各自的特征与优缺点，了解到每一种角色都有其存在的正面价值，以及作为管理者应如何尊重团队角色的差异并发挥其长处。学员们将在课后用所学的知识对各自所在的团队进行诊断和分析，将知识化为己用。

管培生们在共同的学习与成长中踏实进步 (^_^)是不是很想成为其中的一员呢？~~视频课习

最后本次培训的压轴项目——中欧商学院视频课程隆重登场~据小编了解，中欧商学院是由中国政府与欧洲联盟共同创办的世界顶级商学院，也是中国大陆MBA及EMBA课程的开创者。课程含金量之高超乎想象，这门定制课程旨在帮助管培生们进一步提升个人能力和管理技能。机会太难得了有木有！首次培训学员们学习了系列课程的第一个板块——自我管理之自我觉察，主要帮助大家培养问题意识，发现工作中的问题所在。具体的细节小编就不便透露啦。欲知更多精彩内容，就快来加入我们吧！你也可能成为他们中的一员哟~学员感言

@管培生 葛灵燕 优能一对一部

这次鲁老师的培训让我明白了什么是团队，团队发展的五个阶段，团队中成员的角色，以及怎样合理安排不同类型的成员到适合他的岗位，真正打造出一个高绩效团队。这给我们在实际工作中带领团队带来了很大的启发，也为我们指明了工作方向和工作方法，确实受益匪浅，希望以后能多安排这种类似的课程，帮助我们快速成长。

@管培生 马敬进 优能中学部

通过听取今天鲁老师的讲解，受益匪浅啊！满满的干货，结合自己目前所面临的情况准确的找出问题，并明确了对应的解决方向，非常感谢鲁老师！

大家一定很好奇，新东方的管培生都能得到那些方面的提升？

成为管培生，你将在新东方得到：

个人潜能充分、全面的发展机会；

灵活、无天花板、持续的职业发展通道；

完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；

经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引导；

为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养。

如果你也想要这样的机会，那就快来加入新东方吧~

小贴士

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