公司简介

武汉巨人教育是经教育主管部门正式批准成立的教育培训集团公司。每年有超过 200,000 名学生接受培训。

武汉巨人教育自1998年成立以来，始终坚持“因材施教，学以致用”的办学理念。凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系和严格的管理流程武汉巨人教育官网武汉巨人教育官网，武汉巨人教育已发展成为武汉地区规模最大的地方。 ，最知名的K12领导品牌武汉巨人教育官网，被评为全国十大校外基础教育培训机构之一。

雄关漫道真如铁，如今从一开始就大步向前。武汉巨人教育将勇于变革武汉巨人教育2019年春季招聘，承载光荣和梦想，向着目标阔步前行。我们坚信，在全体教职工的不懈努力下，武汉巨人教育一定会做大做强，做感动中国人民的教育。

招聘职位

招聘职位

工作职责

资质

管理培训生

1.参加管理培训生培训项目，在教学和业务岗位上进行轮岗学习； 2.担任相应学科的主讲师或学校校长见习生； 3.公司总裁、高管亲自教导、跟随、教人参与企业管理和运营； 4.根据业绩，职位为主管或副经理级别，享受管理培训生专属的职业发展通道。

1.一年级及以上，专业不限；2.表达能力强，善于沟通，思路清晰；3.抗压能力强，能适应教育和培训行业基本岗位要求； 4.热爱教育，有梦想有抱负；

5.有奖学金获得者，有学生会或学生会工作经验，有教师资格证，有家教或教学经验者优先；

各学科专职教师

1.负责教学相关工作；2.为学生制定相关学习计划并监督管理。

薪酬和福利

1、行业内的竞争性薪酬机制：

①带薪制教师：第一年年薪8万-15万左右；

第二年年薪15万-30万左右；

②合伙教师：享受高比例课时提成，年薪40万-70万元；

③管理培训生：最低年薪10万-20万。

2、完善的培训成长体系：

新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训

3、多方位的职业发展渠道：

①教学发展通道：

教师 - 学科主任 - 学科项目经理 - 部门总经理 - 市校长

②管理发展通道：

教职工-副校长-校区主任-区长-事业部总经理-市校长

③管理培训生渠道：

管理培训生-区域经理/项目经理-事业部总经理-城市负责人

4、以人为本的发展机制：

①每年两次内部竞争机会； ②2-3年晋升中层管理

5、员工持股计划：

对有突出贡献的教职工，可获得公司上市股权激励；

6、完善的福利体系：

五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年终分红、奖励奖金、员工子女折扣、奔驰奖励……

如何申请

【申请流程】简历投递→初试→复试→培训+考核→聘用合同

【热线】Mr.刘

【公司地址】武汉市武昌区富华利达中南5楼

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