公司简介

武汉巨人教育是经教育主管部门正式批准成立的教育培训集团公司。超过20万人。

武汉巨人教育自1998年创办以来，始终坚持“因材施教，学以致用”的办学理念。凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系和严格的管理流程，武汉巨人教育已发展成为武汉规模最大、综合性最强的教育机构。知名K12领导品牌被评为全国十大校外基础教育培训机构之一。

雄关之道如铁，如今从一开始就大步向前。武汉巨人教育将勇于变革，承载光荣和梦想，向着目标阔步前行。我们坚信，在全体教职工的不懈努力下，武汉巨人教育一定会做大做强，做感动中国人民的教育。

招聘

招聘

工作职责

资格

管理培训生

1.参与管理培训生培训计划武汉巨人教育官网，在教学和业务岗位上进行轮岗学习；2.担任相应学科的主讲师或学校校长见习生；3.公司总裁及高管亲自教导、跟随、教导人们参与企业管理和运营；4.根据业绩【招聘信息】武汉巨人教育2019春季校园招聘，职位为主管或副经理级别，享受管理培训生专属的职业发展通道。

1.一年级及以上，专业不限；2.表达能力强，善于沟通，思路清晰；3.抗压能力强，能适应教育和工作中的基础工作培训行业要求；4.热爱教育，有梦想有抱负；

5.有奖学金获得者武汉巨人教育官网，有学生会或学生会工作经验，有教师资格证武汉巨人教育官网，有家教或教学经验者优先；

各学科专任教师

1.负责教学相关工作；2.为学生制定相关学习计划并监督管理。

工资和福利

1、行业内有竞争力的薪酬机制：

①工资制教师：第一年年薪8万-15万左右；

第二年年薪15万-30万左右；

②合作教师：享受高比例的课时费，年薪可达40万-70万元；

③管理培训生：最低年薪10万-20万。

2、完善的培训成长体系：

新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训

3、多方位的职业发展渠道：

①教学发展渠道：

教师 - 学科主任 - 学科项目经理 - 事业部总经理 - 市校长

②管理与发展渠道：

员工 - 校长 - 校园总监 - 区域经理 - 事业部总经理 - 市校长

③管理培训生渠道：

管理培训生 - 区域经理/项目经理 - 事业部总经理 - 城市负责人

4、以人为本的发展机制：

① 每年两次内部竞争机会；② 2-3年可晋升中层管理人员

5、员工持股计划：

对有突出贡献的教职工，可获得公司上市股权激励；

6、完善的福利体系：

五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年终分红、奖励奖金、员工子女折扣、奔驰奖励……

如何申请

【申请流程】简历投递→初试→复试→培训+考核→签约

【热线】刘先生

【公司地址】武汉市武昌区富华利达中南5楼

·结尾·

【加入巨人，做生意伙伴】

2019武汉巨人教育春季招聘组：782334922

本期主编 | 李光凯

评论 | 孟佳