如果要追溯“中国民营企业家的先贤榜样”，张健就是其中之一。

这位清末民初的著名实业家，毕生坚持“父业，母业”向谁学习陈向东：什么样的责任才值得千载难逢的时代？，在发展工业的同时积极办学，参与社会公益事业，创办了40多家企业和他一生中近 400 所学校。

因此，他所代表的企业家精神最近重新受到重视。

其实，优秀的创业者从未停止思考：创业究竟是什么？创业者需要承担什么样的责任？

跟谁学创始人兼CEO陈向东深思。他得出的结论是，一家好的公司必须承担起自己的责任。更大的社会责任，其实我觉得这是现在社会每个人都应该积极思考的。”

自称“天生好教”的人，以他今天的身份，依旧是“能当好老师”；

当然，内心深处同样渴望“诗与远方”的拉里（陈向东英文名）也会想象：如果有一天，他离开了这个世界，如果别人说，“这个人是一个教育家！“那你一定会很幸福的。

这位脚踏实地、热心肠的企业家，目前正领导着一家全球市值最大的在线教育公司；跟谁学连续8个季度营收增长250%以上，是中国第一家在美国上市的公司，是一家盈利的在线教育公司，也是全球第一家市值超过10的在线教育公司十亿美元。

陈向东认为“我们很幸运”，因为他和他的团队在做教育，但只是通过商业手段，“但我认为，要想真正做教育，首先必须是商业。很成功，但是怎么在事业上成功的同时做好教育，我觉得这是一个很折磨人的良心和道德！”

尽管他很勤奋，但他经常难以入睡。

因为教育可以影响这么多的孩子，影响这么多的家庭，甚至影响中国的未来，“我们必须全力以赴，有一颗善良的慈善之心。”

这样的时刻并不陌生：当每个创业者在夜深人静的时候无数次问自己的心时，陈向东常常会想另一个汗流浃背的问题：如何“有价值”？

Larry 喜欢在晚上写电子邮件，问自己和他的员工一系列“我们值得吗？” --

我们值得拥有一生一次的好运吗？

我们对得起时代吗？

我们值得生命的宝贵吗？

我们是否配得上周围人的卓越表现？

……

当外界探索陈向东和跟谁学创造的诸多奇迹时，他们发现的答案是：长期价值主义、最低利润单元、领导力、团队战斗力……

然而，通过陈向东深夜的“问心”，我们似乎能看到一切的本源。

“教育的本质是爱、温暖、影响、爱，把你的生命奉献给另一种生命。”陈向东说。

正是这份对教育的敬畏，让他从受益者变成了播种者，穿越黑暗，在跟谁学的创立和发展道路上放纵前行。

01

土错了也没关系，

只要种对了，就会有收获

一个大雪纷飞的清晨，一位乡村教师一瘸一拐地穿过雪地，即将到达陈向东家。

今天，他要带着这位优秀的学生去参加县里的数学竞赛。

但是因为路滑，老师接陈向东赶往镇公车站时，比预想的晚了十分钟，首班车已经开走，只好坐下一班车到达到考试的时候，已经迟到了半个小时。

陈向东永远记得那张老师含泪央求监考老师让他进考场的画面；他会永远记得老师拖着他跌跌撞撞翻山越岭的场景；他会永远记得老师因为他没有被选上场景而向他道歉。

老师的执着和爱至今难忘。

17岁开始工作的时候，陈向东遇到了人生中的第二个贵族——他任教的中学校长。

校长每次讲课都很热情。他经常用沙哑的声音说话。在大校园里可以听到他的声音。

每次听完他都筋疲力尽，但当他和某人交谈时，他总是能起死回生。

这让陈向东很感动，也很佩服。年轻的陈向东经常站在教室门口听他讲课，观察他的一举一动，学习他的说话方式和做事方式。

在校长的熏陶下跟谁学高途，陈向东也几乎痴迷于教学，早起晚睡，一有空就和学生聊天，发现学生的薄弱环节，为学生补课。落后的学生。

在第一次月考中，陈向东带领的班级平均分比其他两个班的平均分高了近20分。

这种巨大的积极反馈使他更加热爱教学这一职业。

我遇到的人的善良和向上，已经在陈向东的心里种下了一颗小种子。多年来，它发芽了，破土了，枝叶开花了。

后来，他经常对学他的朋友说：“土错了没关系，只要种子对了，不断突破、创新、成长，就会有收获。 "

陈向东所在的地方是国家级贫困县。因为家境贫寒，上不了高中，只能上中专——洛阳第一师范学校。

当时有一批中央讲师来洛阳任教，这些老师都是北京大学的。

除了知识，他们还带来了远方的故事。

这给陈向东的人生带来了无限的想象和可能性，甚至对他的人生方向起到了决定性的作用。

在县城工作的10年里，他从未忘记那个遥远的北京，他必须去北京上大学。

那时，他不敢告诉别人他正在考研。他经常等到学生们下课睡了，才开始偷偷学高等数学、英语、经济学。

经过多次失败，他终于考上了中国人民大学。

作为中学教师，他以全国最高的成绩考入了全国排名第一的中国人民大学。这并不容易。

陈向东后来回忆这段经历时，颇感感慨：人生中的许多失败，都是在人们放弃的时候，并没有意识到自己离成功有多近。

“我是一个来自农村的孩子，当了32年的教育工作者。我一直在想我是如何成长为今天的我，我怎么能这么幸运地遇到一切，我怎么会有今天？”

其实这就是教育的力量。

陈向东心中一团火。他想让更多和他一样渴望改变命运的孩子，也能得到教育的恩惠。这是一种责任感和使命感。

02

度过最黑暗的时刻：

刀在石头上磨，人在事上受过训练

2014年，陈向东创立跟谁学，致力于让更多人通过科技享受到更好的教育。很快，跟谁学获得了高融资本领投的5000万美元A轮融资。

没想到，不久之后，跟谁学经历了两年的黑暗时刻。

2017年9月跟谁学实现最小单位盈利，失眠许久的陈向东终于睡个好觉。

迄今为止，跟谁学仍然是第一家盈利的在线教育公司。

为什么最不创新的在线直播大班模式被证明是目前最好的盈利模式，成为在线教育的新风口？

因为陈向东比任何人都更了解好老师的重要性。

他经常回忆起刚开始教书时，好老师稀缺，每个班级都挤满了学生。他班里有73个孩子，教室后面的门都打不开。

“如果一个优秀的老师线下每个班级只有20个学生，但在科技的加持下，每个班级可以教2000个孩子。从某种意义上说，我们把最好的老师的生产力提高了100倍。”向人学习的真正价值在于发现名师，让更多人享受到优质的教育资源，不分班级、不分地域。

名师出高徒，这也是“高图课”（谐音）名称的由来。

客观地说，相比一对一和小班授课，大型网课确实更赚钱。

但最大的问题是，如何保证教学效果？

对此，陈向东指出：“跟谁学直播大班课，外表是大班教学，本质是大班教学、小班服务、个人体验。

由于“名师授课+双师辅导”的模式，每班配备一名主力教师和一定比例的导师，名师系统讲解，导师全程跟进对一、 个性化服务。

随着当今数字技术的发展，基于学生的学习数据，错误、困难和困惑可以完全个性化。这一切都使得在线大班模式成为一种流行的学习形式。

有些在线教育公司将失败完全归咎于流量。

陈向东不同意。他指出，教育质量永远是基础。

即使每个人都在讨论营销和流量，他们向谁学习，他们仍然在谈论教师、教学、质量和有效增长。

疫情的影响也加速了在线教育的爆发。

今年2月，跟谁学的用户数量急剧增加；新注册用户累计达到13000余人，4天注册量相当于过去一年的注册量。

这让跟谁学微视团队兴奋不已。大家意气风发，高呼要打赢仗，要成就客户，要争取饭碗。

但陈向东考虑的不仅仅是食物。他紧急组织了6个团队，用最短的时间成立了微教学群，每天早晚开会，早定目标，晚检查，每天回顾得失。在向谁学习时，我特别强调注重细节，努力工作，努力工作，充分发挥人的主观能动性。

他对全体员工说：这样一个伟大的在线教育的爆发性机会磨练我们的气质，磨练我们的灵魂，磨练我们的心灵，磨练我们的斗志，磨练我们的利他心，磨练我们的感恩之心跟谁学高途，这是关键到钥匙。

“刀在石上磨跟谁学高途，人在事上受训。”陈向东将利用这个关键时刻、关键事件、关键考验，培养一批负责任的合作伙伴。

关键时刻也是最考验一个组织对社会的责任感的时刻。

疫情期间，学生无法上学，家长也很担心。

向谁学习，决定向武汉市中小学生捐赠2万节正价寒假直播课，价值2000万元。正常价格等级相同。

同时，微视平台还帮助超过13.4万家培训机构和教师个人成功免费转为在线教学。

有人捐钱，有人捐物资，陈向东却选择了捐课。在他看来，创业企业如果能够生存下去，继续增加就业，创造税收，就是最大的社会责任。教育本质上是社会性的。如果我们能做好教育工作，我们就是在做慈善，在履行我们的社会责任。承担社会责任的最好方式就是做好自己的工作，全身心地为学生和家长服务。

03

一位优秀的 CEO，

首先是一个传教士

有时候，组建团队和教育人是一回事。

有一次，我向一位刚开始工作的新员工学习。因为不知道自己擅长什么，在自己的岗位上工作了一段时间后，他想尝试其他部门。结果，他的上司非常不友好。年轻人的请求被拒绝了。

陈向东得知后反映，平时跟上司的交流研究还不够。

“我们做教育是为了教育人。我们不妨从我们的合作伙伴开始。”此后，他开始梳理向谁学习的职级体系，鼓励员工跨部门调动。

优秀的 CEO 是真正的领航者、鼓舞者和传道者，也是企业使命、愿景和价值观的捍卫者。

翻阅跟谁学的内部信函，陈向东在全体会议上很少谈及业务数据、财务指标、股价等话题。他更多地谈论尊重、进步、合作和生命的意义。

他将总结60条辛勤工作的好处和120条谚语。

他引用了《钢铁是如何炼成的》中的名言：

“最宝贵的是生命，每个人只有一个生命。

一个人的一生，就该这样度过：回首往事，不为浪费时间而后悔，也不为卑鄙粗俗而羞愧。

在临终时，他能够说：“我的一生和所有的精力都献给了世界上最伟大的事业——为全人类的解放而斗争”。 "

他还把最后一句话改成了“向谁学习的使命”：为科技而战，让教育更好！

30多年前，17岁的陈向东还不能真正理解什么是教育。

但唯一能做的就是享受阳光，自由成长，向最优秀的人学习，在最美好的岁月里全力以赴成为最优秀的人。

这段时间对他的影响一直持续到今天。

直到现在，陈向东都会在公司内部反复告诉团队：我们应该找到渴望生活的年轻人，让他们向往远方。

《小王子》说，如果你想造一艘船，不要雇人捡木头，不要给人们分配任务，而是激发他们对海洋的渴望。

很多时候，陈向东更像是人生导师，而不是企业家。

他最喜欢给员工的礼物是书。

有一次，他甚至设计了一个礼包：两本书（如何学习和从名师到名师）、三本书、两件衣服和一个包。他希望这些年轻人能穿上衣服，收拾行囊，带上一本书，去远行。

今年年初，李文亮医生离开的那个晚上，许久，陈向东莫名紧张，不知所措，瞬间泪流满面。

他安慰自己：只有让自己变得更好，也只有成为李文亮那样为他人而活的人，才能配得上一段美好的时光，一段珍贵的生命，才能更好地向伙伴学习未来的向往。

“我们现在有20,000多名员工，我们呼吁大家说，我们的教育本身可能是最大的慈善机构。”他说，“我们希望社会一提到向谁学习，就会说，向谁学习。这是一个受人尊敬的机构，一个具有强烈社会责任感的机构，一个具有强大社会领导力的机构（角色）。我认为我们的标签是一个有爱心、有奋斗精神、有名师、有教养的一群美丽的人！”